Gaano Ka Kadominante? - GameRob

1/8

Paano ka tumugon kapag hindi pinansin ng iyong team ang iyong mga mungkahi?

Nakakaramdam ako ng pagkabigo ngunit sinusubukang manatiling kalmado.

Naiinis ako at maaaring ipahayag ko ang aking mga damdamin nang hayagan.

Nauunawaan ko ang iba't ibang pananaw at nagpapatuloy.

Nakakaramdam ako ng motibasyon na magtrabaho nang mas mahirap upang patunayan ang aking punto.

Advertisements

2/8

Ano ang iyong karaniwang papel kapag nagtatrabaho sa isang team sa isang proyekto?

Mas gusto kong makinig sa mga ideya ng lahat at bumuo ng pinagkasunduan.

Nakatuon ako sa aking mga nakatalagang gawain at nag-aambag kung kinakailangan.

Gusto kong pangasiwaan ang mga talakayan at hikayatin ang input ng team.

Madalas akong kumilos at gumawa ng mabilisang mga desisyon.

3/8

Ano ang nararamdaman mo kapag may sumulpot para mamuno ng proyekto nang hindi hinihingi ang iyong input?

Pinahahalagahan ko ang kanilang inisyatiba at susuportahan ko ang kanilang desisyon.

Nakakaramdam ako ng pagkabigo at naniniwala na dapat isinasaalang-alang ang aking opinyon.

Madalas akong manahimik ngunit nakakaramdam ng panloob na pagkakasalungatan tungkol dito.

Sinusubukan kong bawiin ang kontrol at igiit ang aking mga ideya nang mas malakas.

Advertisements

4/8

Kapag nahihirapan ang isang miyembro ng team na tumugon sa mga deadline, ano ang iyong karaniwang tugon?

Nag-aalok akong tulungan silang unahin ang kanilang mga gawain at ibahagi ang aking workload.

Hinihikayat ko silang makipag-usap sa management para sa karagdagang suporta.

Muling tinatasa ko ang aking sariling mga deadline upang makita kung mapapagaan ko ang kanilang pasanin.

Iginiit ko na magpokus sila at magtuloy-tuloy upang makumpleto ang kanilang mga gawain.

5/8

Binigyan ka ng responsibilidad na mag-organisa ng isang event ng team. Anong approach ang iyong ginagawa?

Ako ang nangunguna at lumikha ng isang detalyadong itinerary, na tinitiyak na alam ng lahat ang plano.

Hinihingi ko ang input ng lahat at sinusubukang pagsamahin ang mga ideya upang makabuo ng isang pinagkasunduan.

Idinelegate ko ang mga gawain sa mga miyembro ng team batay sa kanilang mga interes at kalakasan.

Hinahayaan ko ang grupo na magpasya nang walang aking paglahok, na mas gusto ang isang mas laid-back na approach.

Advertisements

6/8

Paano mo tinitiyak ang epektibong organisasyon habang pinamumunuan ang isang proyekto ng team?

Idinelegate ko ang mga responsibilidad ngunit madalas na nagche-check in upang subaybayan ang pangkalahatang direksyon ng grupo.

Lumilikha ako ng isang detalyadong timeline ng proyekto at nagtatalaga ng mga tiyak na gawain sa bawat miyembro ng team.

Nagsasagawa ako ng regular na mga pagpupulong upang talakayin ang pag-unlad at ayusin ang mga plano kung kinakailangan.

Umaasa ako sa mga collaborative tool upang panatilihing may kaalaman at nakatutok ang lahat.

7/8

Nagdedebate ang iyong mga kaibigan kung saan pupunta para sa hapunan, ngunit may iba't ibang kagustuhan ang lahat. Anong gagawin mo?

Nagmumungkahi ako ng isang lugar na gusto ko at iginigiit na pumunta kami doon.

Nakikinig ako sa mga kagustuhan ng lahat at tumutulong na makahanap ng kompromiso.

Sinasabi ko sa kanila na pumili ng isang bagay at sasama na lang ako.

Bumoto ako at hinahayaan ang nakararami na magpasya.

Advertisements

8/8

Kapag kasangkot sa isang proyekto ng team, paano ka karaniwang nakikipag-ugnayan sa iba?

Ako ang nangunguna at namumuno sa talakayan.

Aktibo akong nakikilahok ngunit mas gusto kong sundin ang pamumuno ng iba.

Nag-aambag ako ng aking mga ideya kung kinakailangan ngunit pangunahing nagmamasid.

Nakatuon ako sa pakikipagtulungan at pagtiyak na marinig ang boses ng lahat.

Resulta Para Sa Iyo

Ang Laid-Back Listener

Bossy? Hindi naman! Kasing chill mo sila. Madali kang pakisamahan, masayang sumama sa grupo, at perpektong kontento na hayaan ang iba na manguna. Pinahahalagahan ng mga tao ang iyong relaxed at flexible na katangian—walang pagka-boss dito!

Resulta Para Sa Iyo

Ang Matulunging Tagapayo

Mayroon kang bahagyang pagka-bossy, ngunit sa pinakamagandang paraan! Nag-aalok ka ng gabay at mga mungkahi, ngunit hindi ka mapilit tungkol dito. Ikaw ang taong pinupuntahan ng mga tao para sa payo dahil ikaw ay isang natural na katulong nang hindi nagiging overbearing. Patuloy kang maging supportive na kaibigan!

Resulta Para Sa Iyo

Ang Masigasig na Organisador

Siguradong isa kang lider, at nasisiyahan kang manguna kapag kinakailangan ng sitwasyon. Ikaw ang tumitiyak na nagagawa ang mga bagay-bagay, ngunit ginagawa mo ito nang may sigasig at ngiti. Pinahahalagahan ng iyong mga kaibigan ang iyong kakayahang mag-organisa ng mga bagay-bagay—huwag mo lang kalimutang hayaan ang iba na magsalita rin!

Resulta Para Sa Iyo

Ang Nag-uutos na Kapitan

Ikaw ang boss, at alam ng lahat! Mayroon kang take-charge na personalidad at hindi natatakot na humakbang kapag kailangan ng direksyon ang mga bagay-bagay. Ang iyong tiwala at pagiging mapagpasya ang iyong mga kalakasan, at madalas na umaasa ang mga tao sa iyo na manguna. Tandaan lamang—ang kaunting flexibility ay malayo ang mararating!

Sandali lang, malapit na ang iyong resulta