Com ets de dominant? - GameRob

1/8

Com reacciones quan les teves suggeriments són ignorats pel teu equip?

Em sento frustrat, però intento mantenir la calma.

M'enfado i podria expressar els meus sentiments obertament.

Entenc diferents perspectives i segueixo endavant.

Em sento motivat per treballar més dur per demostrar el meu punt.

Advertisements

2/8

Quin és el teu paper típic quan treballes amb un equip en un projecte?

Prefereixo escoltar les idees de tothom i construir un consens.

Em centro en les meves tasques assignades i contribueixo quan és necessari.

M'agrada facilitar les discussions i fomentar la participació de l'equip.

Tendeixo a prendre el control i prendre decisions ràpides.

3/8

Com et sents quan algú pren el control d'un projecte sense demanar la teva opinió?

Aprecio la seva iniciativa i donaré suport a la seva decisió.

Em sento frustrat i crec que la meva opinió hauria d'haver estat tinguda en compte.

Tendeixo a quedar-me callat, però em sento internament en conflicte amb això.

Intento recuperar el control i fer valer les meves idees amb més força.

Advertisements

4/8

Quan un membre de l'equip té dificultats per complir els terminis, quina és la teva resposta típica?

M'ofereixo per ajudar-los a prioritzar les seves tasques i compartir la meva càrrega de treball.

Els animo a parlar amb la direcció per obtenir suport addicional.

Reavaluo els meus propis terminis per veure si puc alleujar la seva càrrega.

Insisteixo que es concentrin i avancin per completar les seves tasques.

5/8

Se t'ha donat la responsabilitat d'organitzar un esdeveniment d'equip. Quin enfocament fas servir?

Prengo el control i creo un itinerari detallat, assegurant-me que tothom conegui el pla.

Demano l'opinió de tothom i intento combinar idees per arribar a un consens.

Delego les tasques als membres de l'equip en funció dels seus interessos i fortaleses.

Deixo que el grup decideixi sense la meva participació, preferint un enfocament més relaxat.

Advertisements

6/8

Com assegures una organització eficaç mentre lideres un projecte d'equip?

Delego responsabilitats, però faig un seguiment freqüent per supervisar la direcció general del grup.

Creo un calendari detallat del projecte i assigno tasques específiques a cada membre de l'equip.

Celebro reunions periòdiques per discutir el progrés i ajustar els plans segons sigui necessari.

Confio en eines de col·laboració per mantenir tothom informat i en el bon camí.

7/8

Els teus amics estan debatent on anar a sopar, però tothom té preferències diferents. Què fas?

Suggero un lloc que m'encanta i insisteixo que hi anem.

Escolta les preferències de tothom i ajudo a trobar un compromís.

Els dic que triïn alguna cosa i jo simplement els acompanyaré.

Faig una votació i deixo que la majoria decideixi.

Advertisements

8/8

Quan participes en un projecte d'equip, com interactues habitualment amb els altres?

Prengo el control i condueixo la discussió.

Participo activament, però prefereixo seguir el lideratge dels altres.

Contribueixo amb les meves idees quan és necessari, però principalment observo.

Em centro en col·laborar i assegurar-me que s'escolti la veu de tothom.

Resultat per a tu

L'oient relaxat

Mandona? Gens ni mica! Ets tan tranquil com es pot ser. Ets de fàcil tracte, feliç d'anar amb el grup i perfectament content de deixar que altres prenguin el control. La gent aprecia la teva naturalesa relaxada i flexible, sense cap mena de manies aquí!

Resultat per a tu

L'assessor útil

Tens una lleugera ratxa mandona, però de la millor manera! Ofereixes orientació i suggeriments, però no ets contundent al respecte. Ets la persona a qui la gent recorre per demanar consell perquè ets un ajudant natural sense ser aclaparador. Segueix sent aquest amic solidari!

Resultat per a tu

L'organitzador entusiasta

Definitivament, ets un líder i gaudeixes de prendre el control quan la situació ho requereix. Ets qui s'assegura que les coses es facin, però ho fas amb entusiasme i un somriure. Els teus amics aprecien la teva capacitat per organitzar les coses, però no oblidis deixar que els altres també opinin!

Resultat per a tu

El capità comandant

Ets el cap i tothom ho sap! Tens una personalitat de prendre el control i no tens por d'intervenir quan les coses necessiten direcció. La teva confiança i capacitat de decisió són els teus punts forts i la gent sovint confia en tu per liderar el camí. Només recorda: una mica de flexibilitat pot arribar molt lluny!

Espera un moment, el teu resultat arriba aviat